Kernaussagen der Restrukturierung der Technologieoperationen in Indien

Adidas AG hat den Beginn einer tiefgreifenden Umstrukturierung seiner Technologie‑ und Datenarchitektur in Indien bekannt gegeben. Im Fokus steht der Hub in Gurugram, wo etwa 50 % der Belegschaft – vorwiegend Softwareentwickler, Data Scientists und Data Engineers – künftig nicht mehr an Bord sein werden. Das Unternehmen bezeichnet die Maßnahme als „schwierige Entscheidung", betont jedoch, dass sie notwendig sei, um die Organisation schlanker zu machen, Kernkompetenzen zu stärken und sich flexibel an die rasche Entwicklung der Geschäfts‑ und Technologielandschaft anzupassen.

Organisatorisches Vorgehen

Die betroffenen Mitarbeitenden wurden in einer Town‑Hall‑Versammlung über die Entscheidung informiert. Anschließend wurden sie in zwei Gruppen aufgeteilt:

  • Sofortiger Austritt – eine Hälfte erhielt unmittelbar Austritts­briefe und verlässt das Unternehmen in Kürze.
  • Übergangsphase – die andere Hälfte bleibt bis Mitte Dezember, um ihre Aufgaben und Projekte an die verbleibenden Teams zu übergeben.

Einführung von strukturierten Übergabeprozessen und die klare Definition von Verantwortlichkeiten sind Teil des Plans, die Kontinuität der laufenden Projekte sicherzustellen.

Strategische Hintergründe

  • Kosteneffizienz – Die Maßnahme spiegelt einen breiteren Branchentrend wider, bei dem Unternehmen Kosten reduzieren, ohne die Innovationskraft zu verlieren.
  • Fokus auf Kernkompetenzen – Durch die Konsolidierung der Technologieteams soll die Fähigkeit erhöht werden, neue digitale Produkte schneller zu entwickeln und marktgerecht zu skalieren.
  • Anpassung an den digitalen Wandel – Die Restrukturierung ist ein Schritt, um die globale digitale Transformation zu beschleunigen und gleichzeitig die Position von Adidas als Technologie‑Pionier zu festigen.

Unklarheiten und nächste Schritte

Obwohl Adidas die strategische Bedeutung Indiens betont, wurden bislang keine konkreten Details zu Abfindungs­regelungen oder Umschichtungs­programmen veröffentlicht. Es ist davon auszugehen, dass das Unternehmen in den kommenden Wochen klare Richtlinien kommunizieren wird, um die betroffenen Mitarbeitenden transparent zu unterstützen und gleichzeitig die Integrität des Unternehmenswachstums zu wahren.

Ausblick

Die Entscheidung unterstreicht das Bewusstsein des Unternehmens, dass die Zukunft des E‑Commerce und der Sportbekleidung eng mit einer agilen, datengetriebenen Infrastruktur verknüpft ist. Durch die Konzentration auf effiziente, hochqualifizierte Technologieteams in Indien soll Adidas seine Position als globaler Marktführer festigen und gleichzeitig die Flexibilität gewinnen, sich schnell auf Marktveränderungen einzustellen. Der Fokus liegt auf nachhaltiger Innovation, ohne dabei die finanzielle Stabilität zu kompromittieren.