Unternehmensnachrichten – LAIQON AG: Neue Führungsstruktur für beschleunigtes Wachstum

Die LAIQON AG hat jüngst ihre neue Führungsstruktur bekannt gegeben, die darauf abzielt, die Wachstumsstrategie des Unternehmens mit einer erhöhten Agilität und strategischen Klarheit zu beschleunigen. Im Kern dieser Initiative steht das Modell eines gemeinsamen CEOs, bei dem die Geschäftsführungsfunktion von Achim Plate und Axel Hörger geteilt wird. Dieser Ansatz verfolgt das Ziel, die Stärken beider Führungskräfte zu bündeln und gleichzeitig spezialisierte Verantwortungsbereiche zu definieren, um die operative Umsetzung des Wachstumsprogramms GROWTH‑28 zu optimieren.

Gemeinsame CEO-Struktur

Achim Plate, der seit 2020 das Konzernunternehmen leitet, wird sich in seiner neuen Rolle auf die digitale Vermögensverwaltung sowie auf zentrale Unterstützungsfunktionen konzentrieren. Durch die Vertiefung dieser Kernkompetenzen soll Plate die digitale Infrastruktur und die Serviceplattform des Unternehmens weiter ausbauen, um Kunden ein nahtloses und innovatives Vermögensverwaltungsangebot zu bieten.

Axel Hörger, der seit 2026 als Chief Strategy Officer tätig ist, übernimmt die Verantwortung für die Vermögens- und Vermögensverwaltung, die Internationalisierung sowie Nachhaltigkeit. Hörger wird die strategische Ausrichtung der Geschäftsbereiche steuern und sicherstellen, dass die Expansionspläne in neuen europäischen Märkten sowie nachhaltigkeitsorientierte Initiativen im Einklang mit den Unternehmenszielen stehen.

Ausbau des Managementteams

Der Aufsichtsrat der LAIQON AG plant, das Managementteam im Jahr 2027 weiter auszubauen. Diese Entscheidung unterstreicht die Verpflichtung des Unternehmens, die notwendige Expertise und Führungspersönlichkeiten zu gewinnen, um das GROWTH‑28‑Programm vollständig umzusetzen und die zukünftigen Wachstumsziele zu erreichen.

Fokus des GROWTH‑28-Programms

Das GROWTH‑28-Programm ist ein umfassendes strategisches Vorhaben, das darauf abzielt, die Plattformfähigkeiten der LAIQON AG zu erweitern, KI-basierte Lösungen zu vertiefen und die Präsenz in wichtigen europäischen Märkten zu verbreitern. Die neue Führungsstruktur soll die operative Umsetzung dieses Programms unterstützen, indem sie die Verantwortlichkeiten klar verteilt und die Synergien zwischen digitaler Innovation und strategischer Expansion nutzt.

Strategie des kombinierten Fachwissens

Die Entscheidung für ein gemeinsames CEO-Modell spiegelt die strategische Vision der LAIQON AG wider, komplementäre Fachkenntnisse zu kombinieren und skalierbares Wachstum zu fördern. Durch die Kombination von Plate’s Fokus auf digitale Vermögensverwaltung und Hörger’s Expertise in Strategie, Internationalisierung und Nachhaltigkeit entsteht ein ausgewogenes Führungskonzept, das sowohl operative Exzellenz als auch langfristige strategische Ausrichtung gewährleistet.

Insgesamt positioniert sich die LAIQON AG durch diese neue Führungsstruktur als Unternehmen, das bereit ist, die Herausforderungen des sich wandelnden Finanzmarktes zu meistern, während es gleichzeitig eine solide Grundlage für nachhaltiges, skalierbares Wachstum schafft.